masaki

2019.12.03

63回目の訪問

今月初めのサ活
2日の夜からの訪問。
受付に田辺氏、老川氏と新人らしき従業員がいた。
他にお客さんがいなかったのでその方に受付をしてもらいました。
田辺氏老川氏に囲まれ何とかチェックインまでこぎつけた。
新人さんは今の緊張感をずっと忘れないでいてほしい。
経験を積みある程度仕事ができるようになってきたら日々の業務に流されがちになる。
仕事で辛い事があったら自分の新人時代の事を今一度思い出してみるのもいいかもしれません。

21時ロウリュから参加。
21時支配人
かるまるのゲストアウフグーサーとして5日に池袋入りするとのこと。
無事に帰ってきてほしいものだ。
22時葛西君(いっぽん)
23時24時はボディケアの為不参加。
25時牧野君
どの時間も激アツ
先日からとてもサウナストーブの具合が良いと言っていますが、人為的にしないとあそこまで温度が高くならないのでは?と思った。
久々にカクカクさんを見た。
相変わらずだった。
なぜかその日のビンゴの司会は誰か?と支配人に聞いていた。
そこは大切なとこなのか?と思った。
ボディケアを受けたが、受付で「山下ですよね?」といきなり言われた。
山下君にこしたことはないが熱波同様誰の施術でも受けるスタイル。
同じ時間に山下君も施術が入っており、今回は初めて受ける方。
フットケア40分コース。
まだそれほど経験が無いように感じられる初々しい施術。
しかし、痛いこと痛いこと。
痛い=具合良くないと勝手に解釈してるのでドMな私は痛みに耐える。
結果的に足がかなり楽になった。
ロウリュ同様新人さんの立ち振る舞いを見たら誰がトレーナーだったのか想像できる。
かなりみっちりトレーニングを受けたのだなと思いました。
その後就寝。
朝食バイキングで塩辛が無かった。
たまたまなのかもう辞めたのか気になるところ。
外に出たらまた雪が降り始めていた。
風邪が流行っているのでロウリュのアロマが「ティーツリー」率が高いのも頷ける。
ホールスタッフが5人新人が入るらしい。
教える側は新人を放置しないこと。
放置=退職率増加という解釈です。
新人を育てる=自分の負担軽減
に繋がる事を頭に入れて私も日々努力してます。

今月も良い汗を流せるように。

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